Oleh Yeni Rasmayanti, Operator SIGAP

Redelong- Pelatihan Pengembangan Kapasitas Aparatur Tentang Pelayanan Informasi Publik Kampung Bale Redelong. Rabu, (15/03/2023).

Pada kesempatan ini turut hadir Selaku Wali Putra, S.E., M.AP selaku Camat kecamatan Bukit,  Rini Juwita, S.AP selaku kasi PPMK kecamatan Bukit, Ridwan selaku staf PPMK kecamatan Bukit, Perwakilan Petue kampung Bale Redelong, Reje Kampung beserta aparatur pemerintahan kampung Bale Redelong.

Pelatihan peningkatan kapasitas aparatur adalah suatu bentuk pelatihan yang ditujukan untuk meningkatkan keterampilan, pengetahuan, dan kemampuan dari para aparatur pemerintahan kampung Bale Redelong. Tujuan utama dari pelatihan ini adalah untuk meningkatkan produktivitas, efisiensi, dan kualitas layanan yang diberikan oleh aparatur pemerintah kepada masyarakat.

Beberapa hal yang dapat dicakup dalam pelatihan peningkatan kapasitas aparatur meliputi:

1. Pengembangan Keterampilan: Pelatihan ini dapat mencakup pengembangan keterampilan teknis yang relevan dengan pekerjaan aparatur, seperti penggunaan perangkat lunak khusus, analisis data, manajemen proyek, komunikasi efektif, dll.

2. Pengetahuan dan Pemahaman: Para aparatur dapat diberikan pelatihan untuk memahami peraturan, kebijakan, dan regulasi yang berlaku di lingkungan kerja mereka. Ini dapat membantu mereka dalam menjalankan tugas-tugas mereka dengan lebih baik dan sesuai dengan hukum.

3. Etika dan Integritas: Penting untuk memberikan pelatihan tentang etika dan integritas kepada aparatur, agar mereka dapat menjalankan tugas mereka dengan integritas dan menjauhi praktik-praktik yang melanggar kode etik.

4. Manajemen Waktu: Keterampilan manajemen waktu yang baik dapat membantu aparatur untuk lebih efisien dalam menjalankan tugas-tugas mereka dan menghindari tumpang tindih atau pekerjaan berlebihan.

5. Pelayanan Publik yang Baik: Pelatihan juga dapat fokus pada konsep pelayanan publik yang baik, seperti respon yang cepat terhadap permintaan masyarakat, sikap yang ramah, dan kemampuan untuk memahami kebutuhan masyarakat.

6. Kepemimpinan dan Manajemen: Bagi aparatur yang berada di posisi manajerial, pelatihan kepemimpinan dan manajemen mungkin diperlukan untuk memimpin tim dengan efektif dan mengambil keputusan yang baik.

7. Pengembangan Pribadi: Peningkatan kapasitas juga dapat mencakup pengembangan pribadi, seperti keterampilan komunikasi interpersonal, kemampuan beradaptasi, dan peningkatan motivasi.

Pelatihan semacam ini biasanya diselenggarakan oleh lembaga atau institusi yang memiliki kepentingan dalam meningkatkan kualitas dan kinerja aparatur, seperti lembaga pelatihan pemerintah, perguruan tinggi, atau lembaga swasta yang berfokus pada pengembangan sumber daya manusia. Pemerintah seringkali mendukung inisiatif ini sebagai bagian dari upaya untuk memodernisasi dan meningkatkan pelayanan publik.